株式会社JR博多城
ESG经营的推进
正请求株式会社JR博多城想是被从顾客，客户，地区的人们中作为代表JR九州集团的商业设施继续选的设施。
为此，在对ESG的行动作为重要课题的认识下，在公司内设置ESG战略委员会，以面向2030年度设定的目标的达成为目标，强化推进E·S、G的各领域的行动。
我们一边作为JR九州集团的一员通过ESG经营的推进追求长期性的获得胜利的持续性的价值，一边为可持续的城镇建设的实现做贡献。
中期目标
环境<E>
- 措施项目
- CO2的温室效应煤气削减率
- 2030年度目标
- 超过50%
- 2022年度实际成果
- 50.05%※
- 备考
-
使2013年度的CO2总排放量当做100%
※2022年度实际成果CO2系数(实际成果)未发表存，在2021年度使用系数
- 措施项目
- 可再生能源由来的
电力比率
(可再生能源导入率) - 2030年度目标
- 超过30%
- 2022年度实际成果
- 5%
- 备考
- 自导入年度起更每年增加比率，到2030年实现30%导入
- 措施项目
- 每M²的废弃物排放量
- 2030年度目标
- 在10.61kg/m²以下
- 2022年度实际成果
- 10.04kg/㎡
- 备考
- 对象是一般废弃物
- 措施项目
- 废弃物再利用率
- 2030年度目标
- 超过80%
- 2022年度实际成果
- 63%
- 备考
- 如上所述废弃物的再利用
社会<S>
- 措施项目
- 超过2日含有年休了
连续超过5天的休假取得率 - 2030年度目标
- 100%
- 2022年度实际成果
- 53.6%
- 备考
- 到2025年度时间点，75%目标
- 措施项目
- 健康检查、健康检查接受诊断率
- 2030年度目标
- 100%
- 2022年度实际成果
- 100%
- 备考
- 继续100%
- 措施项目
- 在管理工作占据的女性公司职员比率
- 2030年度目标
- 超过30%
- 2022年度实际成果
- 15.8%
- 备考
- 措施项目
- 男性的育儿休假取得比率
- 2030年度目标
- 100%
(发生时) - 2022年度实际成果
- 100%
- 备考
- 男性公司职员的配偶分娩时候取得比率100%
(女性公司职员取得率已经100%)
- 措施项目
- 健康经营卓越性法人认定的继续
- 2030年度目标
- 认定继续
- 2022年度实际成果
- 认定
- 备考
- 继续认定
政府<G>
- 措施项目
- 董事会出席
- 2030年度目标
- 100%
- 2022年度实际成果
- 94.4%
- 备考
- 措施项目
- 风险·法律遵守
E-raningu、会见进修听讲比率 - 2030年度目标
- 100%
- 2022年度实际成果
- 100%
- 备考
- 继续100%
环境<E>
在JR博多城，不推迟在下一代气候变化问题，面向脱碳社会的实现，正推进考虑可再生能源的活用以及太阳光的利用，垃圾处理的再利用率提高等的环境的行动。
社会<S>
通过对活动实施以及城镇建设活动的积极的参加，为顾客以及借地人工作人员的满意度提高努力，与此同时正在地区的热闹的创出搏斗。
另外，全公司职员的心和身体健康，并且为能生动地起作用的环境建设努力，策划工作生活均衡的充实的工作方法改革以及全公司职员维修保养能发挥自己的能力的工作单位环境，推进把女性活跃。
ＣＳ、ES
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信息
以满意度的出自高的款待的顾客对应为目标。
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借地人工作人员教育进修
正实施以"接近在顾客的心"的会客心理的实现为目标的教育进修。
-
会客角色扮演比赛
实施会客角色扮演比赛，正为"现场力提高"用店铺、邸宅全体努力。
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小孩房
正从事借地人工作人员联欢会或者小孩房(一时负责期间限定)的设置等的工作人员的容易工作的环境建设和充实的福利保障的实现。
热闹的建设
屋顶燕子森林广场
燕子号电车以及瞭望台，铁道神社等的多种多样的人们能享用的"屋顶燕的杜広場。"
在周末，举行多彩的活动，正担负市镇的热闹创rino角色。
活动(JR博多车站前、JR九州大厅)
在JR博多车站前广场，以"光的市镇、博多"代表的季节的风景线和各种各样的活动，
在JR九州大厅，举行面向小孩的研究会以及单口相声，展览会等的男女老少能享受的活动，
正在九州门口"博多"的热闹创出以及发布信息方面下工夫。
地区的热闹创出
为为博多站区域以及地区的热闹创出做贡献公司职员以及借地人工作人员正积极参与城镇建设活动以及活动。
VIVISTOP HAKATA
正经营支援小孩的创造活动的设施"VIVISTOP HAKATA"。
本设施实施和自治体以及学校法人，JR博多城分店借地人合作的计划，
正在小孩们的自由想像力促进社会和维持的活动。
城镇建设
前进，被在全部爱，骄傲rerumachi，新的时代的有魅力的风格arumachio创造作为博多城镇建设推进协商会的会员以作为"九州""亚洲"的门口的博多站地区为舞台居住的人，工作的人，访问的人是主角的城镇建设。
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热闹创出活动
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安全安心、环境提高活动
健康经营的推进
考虑公司职员的健康和工作方法的行动被承认，
初次被对"健康经营卓越性法人2023"批准了。
政府<G>
在JR博多城，遵照面向JR九州集团的应该有的姿态的实现在企业活动的所有场面企业伦理，认为遵守法令的是不可缺少。
正根据公司内的法律遵守教育的推进策划遵守法律的彻底以及企业伦理意识的提高。
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企业伦理手册
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法律遵守进修
